1、負責保密日常工作,可獨立操作信息化設(shè)備。
2、開展保密教育:采取多種形式開展各級各類人員的保密教育,增強保密意識,包括保密形勢教育、保密案例警示教育、保密政策法規(guī)制度教育、保密技能教育、傳達上級會議精神等。
3、強化制度建設(shè):適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢,修訂、補充、完善公司保密規(guī)章制度,改進各項審查、審批方法和流程,將國家的各項保密政策法規(guī)、保密要求固化到我公司涉密人員的言行中.
4、把好審查審批關(guān):筑牢保密防線,嚴格日常審查審批事項管控好涉密信息不被不應(yīng)接觸知悉者悉。
5、實施動態(tài)化管理:做好涉密人員、設(shè)備、載體、科研項目的動態(tài)化管理,進行全過程跟蹤和管控,
6、檔案建設(shè):按照保密資格審查認證標準的要求和自身的工作情況,做好日常保密管理工作的檔建設(shè)
7、負責落實《保密管理制度》,輔導、監(jiān)督檢查各歸口管理部門保密落實情況,組織保密監(jiān)督檢查和開展自查工作,對檢查結(jié)果進行上報并提出獎懲意見。
8、按照保密標準要求,承辦保密資質(zhì)的申請、復審、檢查、管理、維護、事項變更相關(guān)工作。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),本科及以上學歷,保密、計算機或信息安全類專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)歷過二級保密現(xiàn)場審核、有JG企業(yè)保密管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的行業(yè)敏感性和清晰的保密意識;
4、有較強的協(xié)作能力,工作認真細致,責任心強。
薪酬福利:
關(guān)于團隊:
1.扁平化管理,團隊務(wù)實、高效、包容、開放,氛圍融洽、積極向上
2.部門老師為返聘研究員級資深專家,專業(yè)知識豐富,擅長團隊管理和培養(yǎng)人才
職位福利:節(jié)日福利、年底雙薪、帶薪年假、五險、免費午餐、加班補助、高溫補貼、周末雙休