崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系制度的建立及執(zhí)行;
2、根據(jù)公司需求制定年度招聘計(jì)劃并實(shí)施;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、制造業(yè)5年及以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)主導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)體系搭建及人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,熟悉人才盤(pán)點(diǎn)工具;
2、制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3、本科及以上學(xué)歷。