崗位目標(biāo):此崗位為公司高級經(jīng)營管理儲備干部崗,旨在為公司選拔具有潛力的高級管理人才,通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實戰(zhàn)鍛煉,培養(yǎng)成公司不同領(lǐng)域(行政、銷售、研發(fā)、技術(shù)、制造)的高層管理者。
任職要求:
1、日語能力要求:
·能夠用日語進(jìn)行熟練的溝通交流。
·有日本留學(xué)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗要求:
·在行政、銷售、研發(fā)、技術(shù)(含IT)或制造領(lǐng)域具有3年以
上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、崗位發(fā)展路徑:
·入職后需接受2~3年日本總部外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
·回國后根據(jù)個人發(fā)展評估,將在中國集團旗下公司擔(dān)任管理
崗位。
4、優(yōu)先考慮條件:
·具有大型企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗或展現(xiàn)出卓越的管理潛力。
·熟悉數(shù)字化運營、系統(tǒng)化管理、智能決策等新時代運營管理
方法和管理工具。
5、核心能力要求:
·出色的數(shù)據(jù)分析與商業(yè)洞察能力。
·卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)能力。
·優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力。