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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源管理工作。
2、執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，并據(jù)此制定公司人力資源規(guī)劃，建立人力資源管理體系和規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)人力資源各模塊招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)搭建學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織架構(gòu)。
6、負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算工作。
7、負(fù)責(zé)人力資源日常工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、五年及以上同崗位任職經(jīng)歷，熟悉和掌握人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)政策。
3、有學(xué)校相關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較高的溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力，有領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟練使用各類辦公軟件。