崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門開展各條線績效管理工作,保證績效管理全流程的落地實(shí)施
2.協(xié)助各分子公司、業(yè)務(wù)部門績效工作的落地實(shí)施
3.協(xié)助直接上級處理基礎(chǔ)信息的整理與分析
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他重要工作事項(xiàng)處理
崗位要求:
1.人力資源管理及其他相關(guān)專業(yè),有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
2.有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,熱愛人力資源,接受基地人資經(jīng)理的培養(yǎng)路線
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力及溝通表達(dá)能力,陽光開朗
4.接受長期出差,后續(xù)調(diào)動(dòng)全國及海外調(diào)動(dòng)