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一、【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、材料工程、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟練操作辦公軟件，英語四級(jí)以上。
3、良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，有一定的綜合分析和總結(jié)能力。
4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力佳，有明確的職業(yè)規(guī)劃，能夠長期在制造業(yè)發(fā)展。
二 、【福利】
1、入職差旅費(fèi)報(bào)銷按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 (二等座)，春節(jié)探親往返車費(fèi)根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
2、公司提供餐飲，并實(shí)行每日補(bǔ)貼制。
3、免費(fèi)提供雙人標(biāo)準(zhǔn)(宿舍配有網(wǎng)絡(luò)人型職工公寓，空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴))，設(shè)施齊全(配有跑步機(jī)、動(dòng)感單車臺(tái)球室、乒乓室、籃球場等)
三、【人才培養(yǎng)體系】
1、三年成才計(jì)劃
培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、高潛力的骨千人才和管理人員，為公司快速發(fā)展提供人才保障。
2、一對(duì)一導(dǎo)師機(jī)制
高管帶教，中高層管理者、高級(jí)工程師作為導(dǎo)師的“教練式”指導(dǎo)
3、完善的在職培訓(xùn)體系
通用技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、定制化培訓(xùn)課程。
4、管理專業(yè)通道助力發(fā)展專員/助理工程師一主管/工程師一經(jīng)理/高級(jí)工程師一總監(jiān)副總一事業(yè)中心總經(jīng)理