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任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備系統(tǒng)理論知識(shí)。 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等核心模塊實(shí)操。 3、熟練運(yùn)用招聘技巧與渠道，精準(zhǔn)篩選人才，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，妥善處理員工事務(wù)。 4、具備培訓(xùn)組織與跟進(jìn)能力，可操作常用人事系統(tǒng)，高效處理數(shù)據(jù)報(bào)表。 5、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能與各部門(mén)有效對(duì)接，準(zhǔn)確理解并滿(mǎn)足需求。 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有抗壓性，能在復(fù)雜情況下保證任務(wù)完成質(zhì)量與效率。