職位描述:
1、根據公司業(yè)務目標,拓寬業(yè)務渠道,不斷開拓外包、派遣、招聘等人力資源業(yè)務,完成新業(yè)務開發(fā),并負責商務談判和合同的簽訂的全過程;
2、負責現有外包業(yè)務的管理與維護,定期匯報業(yè)務工作情況等;
3、客情維護,提高客戶滿意度,建立、鞏固均衡的客戶關系平臺,跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求;
4、負責外包項目團隊的管理;
5、完成公司交辦的其他事務。
任職要求:
1、本科學歷,45歲以下,擁有豐富的商務談判經驗,公關協調活動能力強;
2、積極主動、誠信務實、講求效率,有較強的獨立工作能力、團隊合作精神、有責任心和敬業(yè)精神;
3、有豐富的人脈關系,靈活的開發(fā)手段;
4、人力資源行業(yè)從業(yè)背景,對人力資源人事外包/業(yè)務外包有所了解者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、年底雙薪、五險一金、交通補助、餐補、通訊補助