【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)客戶需求進(jìn)行組織診斷及方案制定;
2、負(fù)責(zé)人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施管理與成果交付,包含人才盤點(diǎn)實(shí)施、人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、勝任力模型搭建與任職資格建設(shè)、人才測評等項(xiàng)目。
3、協(xié)助條線負(fù)責(zé)人研發(fā)新的人才發(fā)展產(chǎn)品和學(xué)習(xí)發(fā)展需求。
4、根據(jù)客戶需求,與團(tuán)隊(duì)共同設(shè)計(jì)解決項(xiàng)目方案,并能贏得客戶的信任和接受。
5、不斷根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)估,提出項(xiàng)目改進(jìn)意見,包含設(shè)計(jì)、基數(shù)、實(shí)施方式和方法、流程等。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有人力資源項(xiàng)目管理咨詢經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)人力資源人才發(fā)展、培訓(xùn)發(fā)展等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的文案寫作能力;
4、具有非常強(qiáng)的抗壓能力。
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢