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更新于 7月28日

人事行政經(jīng)理【雙休 五險一金】

5000-10000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓團隊管理員工關系
崗位職責:
1. 負責公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、人員錄用、試用期管理等。
2. 負責公司培訓計劃的制定和執(zhí)行,組織各類培訓活動。
3. 協(xié)助公司績效考核工作,月度績效考核收集、整理、匯總等。
4. 協(xié)助處理員工的日常問題和投訴,維護良好的員工關系。
5. 協(xié)助上級領導完成其他行政工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 5-10年人事行政工作經(jīng)驗,最好有2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī);
3. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4. 熟練使用Office辦公軟件,具備較強的文字處理能力;
5. 工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點

深圳龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心-B座42層

職位發(fā)布者

周女士/hr

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公司Logo深圳市杰之龍通信技術有限公司
>;深圳市杰之龍通信技術有限公司成立于2004年,公司致力于為通信運營商提供整體的的客戶運營服務方案。通過整合大數(shù)據(jù)深度挖掘技術,精準運營資產(chǎn)清欠管理,存量客戶的價值提升等業(yè)務。杰之龍公司業(yè)務覆蓋廣東、浙江、福建、湖南、湖北、山西、陜西、河南等十幾個省市地區(qū),是聯(lián)通的優(yōu)秀合作伙伴,亦是同行業(yè)內(nèi)的佼佼者。>;>;>;杰之龍公司立足通信市場,積極拓展跨界合作;以呼叫中心為基點,聯(lián)合開發(fā)數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等新技術產(chǎn)品。杰之龍已與金融機構、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)建模團隊建立了深度合作關系。>;2004年:公司成立2006年:與中國平安產(chǎn)險部達成合作關系2008年:與多家地市運營商欠費管理成為合作伙伴2009年:與民生銀行欠費管理成為合作伙伴2011年:倍嬰美存量客戶維系2015年:深圳聯(lián)通存量客戶經(jīng)營、平安租賃欠費管理項目2016年:廣東聯(lián)通存量客戶經(jīng)營、工商銀行欠費管理合作伙伴、北京聯(lián)通、山西聯(lián)通、杭州聯(lián)通、福州聯(lián)通存量客戶經(jīng)營
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