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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、人員錄用、試用期管理等。
2. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行，組織各類培訓(xùn)活動。
3. 協(xié)助公司績效考核工作，月度績效考核收集、整理、匯總等。
4. 協(xié)助處理員工的日常問題和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年人事行政工作經(jīng)驗，最好有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備較強的文字處理能力；
5. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇：
1、入職購買五險一金(15號為界);
2、休假福利:雙休，各種帶薪假期及假期福利津貼(年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等);
3、入職滿一年享受5天帶薪工齡假，后期每增加1年多一天;
4、享受每年傳統(tǒng)節(jié)日津貼2000元/人/年，每月活動津貼40元/人，生日禮品+生日派對等。