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更新于 6月10日

HRBP高級(jí)專員

8000-11000元·13薪
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系企業(yè)文化薪酬福利運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、人力預(yù)算管理工作:根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)制定基地年度人效和人工成本目標(biāo),負(fù)責(zé)月度滾動(dòng)預(yù)算跟蹤,人效和人工成本過程管控; 2、績(jī)效管理工作:負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的制定、審核和實(shí)施,各項(xiàng)激勵(lì)、補(bǔ)貼、津貼及特殊福利政策的審核和發(fā)放; 3、培訓(xùn)文化工作:負(fù)責(zé)基地年度培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,包括基層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升、技術(shù)類和通用類培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、各類文化活動(dòng)及宣傳工作; 4、員工關(guān)系處理工作:根據(jù)生產(chǎn)情況不定期組織新老員工座談會(huì)并跟進(jìn)座談會(huì)問題解決進(jìn)度;負(fù)責(zé)離職人員訪談、離職分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好員工保留;及時(shí)有效處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴意見反饋等。 5、項(xiàng)目管理工作:負(fù)責(zé)基地組織流程設(shè)計(jì),工作流程改進(jìn),以及HR各模塊工作融合、內(nèi)部資源協(xié)調(diào)等 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有相同崗位三年及以上經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展相關(guān)工作

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)山西晶科能源智造有限公司

職位發(fā)布者

高蘇彬/人事經(jīng)理

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晶科能源(股票代碼:688223)是一家全球領(lǐng)先的光伏組件和儲(chǔ)能產(chǎn)品制造企業(yè),以“改變能源結(jié)構(gòu)、承擔(dān)未來責(zé)任”為使命,加速推動(dòng)全球向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變,應(yīng)對(duì)人類最迫切的氣候變化之挑戰(zhàn)。位列胡潤(rùn)50強(qiáng)、財(cái)富中國500強(qiáng)、《麻省理工科技評(píng)論》全球50家最聰明公司。截至到2024年末,6次登頂全球組件銷量桂冠,成為全球首家累計(jì)出貨量超過100GW、200GW、300GW企業(yè),全球市占率 15%,前10大光伏市場(chǎng)中8個(gè)位列市占第1。
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