崗位職責(zé):
1、收集各部門精益項(xiàng)目,并針對項(xiàng)目進(jìn)行初步審核,建立項(xiàng)目管理臺賬;
2、項(xiàng)目落地檢查及效果評價,項(xiàng)目收益合理性評估;
3、根據(jù)TPM管理制度,負(fù)責(zé)山西基地TPM具體推行,組織相關(guān)人員培訓(xùn),指導(dǎo)TPM實(shí)施要點(diǎn),優(yōu)秀案例收集;
4、參與制造辦組織的現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)檢查,定期進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)符合評價,以發(fā)現(xiàn)潛在的不規(guī)范操作,確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推行效果;
5、根據(jù)分解后的各部門人才認(rèn)證目標(biāo),逐月監(jiān)控完成情況,對推行中的問題和潛在風(fēng)險及時反饋,并提出改善措施,且監(jiān)控改善措施的有效落地,保證目標(biāo)達(dá)成
6、精益氛圍搭建落地