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崗位職責：
1、 建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等后勤保障工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標；
2、 為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫組其建立團隊；
3、 協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì)；
4、 協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放；
5、 組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險；
6、 組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度；
7、 公司物業(yè)管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財物安全；
8、 維護本地消防、城管、派出所、行管所、勞動人事等部門關系，為公司經(jīng)營提供方便。
任職要求：
1、 專科及以上學歷，5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗；
2、 有豪華品牌4S店相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 親和力強，優(yōu)秀的談判溝通技巧；
4、 較強的領導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導能力；
5、 良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。
優(yōu)先條件：
1、 有豪華品牌4S店售后管理經(jīng)驗者；
2、 英語六級以上者
薪酬與福利：
1、提供業(yè)界同行具競爭力的薪資收入
2、享受國家規(guī)定的帶薪假期（如元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午、中秋、國慶、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等）
3、免費提供午餐
4、提供六險一金 （實習生提供意外保險）
5、提供完善的培訓體系（寶馬廠家培訓，內(nèi)部培訓等）
6、公司定期舉辦企業(yè)文化活動：
①員工生日party
②月度優(yōu)秀員工表彰大會
③節(jié)日福利
④每月兩次團建活動（燒烤大會、趣味運動會、各球類運動等）
⑤員工家屬茶話會
⑥員工旅游
7、參與寶馬廠家定期舉辦的品牌宣傳活動