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【崗位職責(zé)：】
1、根據(jù)公司的內(nèi)部系統(tǒng)，審核并完善客戶基礎(chǔ)信息系統(tǒng)；
2、根據(jù)客戶信息，對(duì)客戶信息進(jìn)行儲(chǔ)備分析及丟單分析報(bào)告，形成報(bào)告，轉(zhuǎn)化成可實(shí)際應(yīng)用的支撐，不定期和業(yè)務(wù)老總交流分析成果；
3、合同的存檔和歸類，臺(tái)賬等工作；
4、訴訟前，代擬函件；
5、特批項(xiàng)目的管理，組織會(huì)議，形成預(yù)警，提醒對(duì)應(yīng)的銷售去補(bǔ)簽合同；
6、其他中心安排：第2、3、5點(diǎn)是主要工作內(nèi)容，宗旨是服務(wù)于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好客戶管理，有向上溝通的能力（總經(jīng)理、業(yè)務(wù)老總）。
【任職要求：】
1、本科及以上學(xué)歷，理工科、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類、財(cái)務(wù)類優(yōu)先考慮；
2、掌握基本的合同法、財(cái)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、靈活應(yīng)變處事能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，以及良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、誠實(shí)守信，具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
【薪資福利】
1.薪資：6-7K/月，每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2.入職繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假；
3.福利多多，提供住宿、工作餐津貼、結(jié)婚津貼、生育津貼、節(jié)假日特別禮品發(fā)放等；
4.暑假免費(fèi)為員工小孩安排專業(yè)老師陪伴兒童學(xué)習(xí)上課；
5.娛樂多多，公司內(nèi)設(shè)咖啡廳,提供各種體育設(shè)施,定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；
6.提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，定期會(huì)有崗位晉升和薪資調(diào)整；