1、提高各加盟店的規(guī)范程度,保證市場(chǎng)營(yíng)銷的良性運(yùn)營(yíng);
2、不定時(shí)的對(duì)直營(yíng)店、加盟店人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,提升各店鋪的人員素質(zhì)和提升店鋪形象、銷售與服務(wù);
3、組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行調(diào)研評(píng)估,提出下一步計(jì)劃;
4、跟進(jìn)、落實(shí)和監(jiān)督公司下達(dá)的各項(xiàng)促銷方案與政策的執(zhí)行情況,加強(qiáng)執(zhí)行力度;
5、將店鋪存在的問(wèn)題和店員的合理意見、建議及要求準(zhǔn)確收集上報(bào),并及時(shí)跟進(jìn)處理,將結(jié)果反饋給店鋪;
6、制定店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),并制定巡店標(biāo)準(zhǔn)制度;
7、對(duì)公司開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;
8、制定公司年度、季度及區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃;
9、對(duì)市場(chǎng)及現(xiàn)有店鋪進(jìn)行全面評(píng)估及分類,擬定全年零售工作計(jì)劃,包括各督導(dǎo)人員分區(qū)情況,各轄區(qū)店鋪進(jìn)貨及銷售指標(biāo)的制訂,客戶提升計(jì)劃,客戶改良計(jì)劃,客戶培訓(xùn)計(jì)劃等;
10、對(duì)本公司產(chǎn)品進(jìn)行月度、季度及年度進(jìn)銷存進(jìn)行查詢分析,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售依據(jù);
11、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定活動(dòng)方案并落實(shí)跟進(jìn),對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。
任職資格:
教育背景:
大專以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過(guò)營(yíng)銷及管理方面的培訓(xùn)
經(jīng) 驗(yàn)要求:
有3年的服裝基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:
1、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、善于調(diào)動(dòng)下屬積極性、思維具有開放性;
2、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神;
3、具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備較強(qiáng)的影響力、客戶服務(wù)能力;
4、較強(qiáng)的貨品管理及運(yùn)作能力
態(tài) 度:
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建