崗位職責(zé)
(1)參與營(yíng)銷部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評(píng)估
(2)參與營(yíng)銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課,對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪
(3)協(xié)調(diào)保險(xiǎn)規(guī)劃師、室經(jīng)理、部經(jīng)理之間的關(guān)系,加強(qiáng)與其他營(yíng)銷部的聯(lián)系,協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)部溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,提高工作積極性
(4)策劃營(yíng)銷部的晨會(huì)、例會(huì)、主管會(huì)議。協(xié)助營(yíng)銷部總經(jīng)理作市場(chǎng)分析,市場(chǎng)開拓以及日?;顒?dòng)管理
(5)參與營(yíng)銷部的各項(xiàng)行政和活動(dòng)管理以及績(jī)效分析
崗位要求
(1)符合我司親屬回避政策;
(2)本科及以上學(xué)歷,35歲以下;
(3)認(rèn)同壽險(xiǎn)公司企業(yè)文化;
(4)既往工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)較好。
福利待遇
(1)享受五險(xiǎn)兩金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金);
(2)完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、廣闊的發(fā)展平臺(tái);
(3)其他福利:取暖補(bǔ)貼、定期體檢、生日福利、過節(jié)、工會(huì)福利等;
(4)定期組織豐富的業(yè)余活動(dòng)。