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1.主持市場部各項管理工作，傳達，執(zhí)行度假區(qū)會議決議和上級下達的經(jīng)營管理指令。 2.負(fù)責(zé)度假區(qū)對外的品牌宣傳及營銷策劃。 3.配合總經(jīng)理做好度假區(qū)開張前期市場調(diào)查、度假區(qū)品牌定位、各營業(yè)場所價格制定、月經(jīng)營收入預(yù)算、全年經(jīng)營收入預(yù)算等。 4.負(fù)責(zé)制定市場部工作目標(biāo)和策略，帶領(lǐng)市場部做好度假區(qū)客源市場擴展。 5.制定部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃，掌握各部門營業(yè)收入等各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭效益最大化。 6.制定銷售訪問計劃，審閱《銷售訪問報告》，檢查銷售訪問效果，并帶領(lǐng)下屬完成每月客戶拜訪任務(wù)，認(rèn)真做好客源結(jié)構(gòu)分析。 7.指導(dǎo)銷售人員分析總結(jié)銷售情況，維護好老客戶，努力開發(fā)新市場。 8.組織員工收集市場信息，進行市場調(diào)查，歸納整理市場信息。認(rèn)真作好市場研究，定期向度假區(qū)總經(jīng)理遞交市場調(diào)研報告。 9.負(fù)責(zé)制定、完善市場部的各項規(guī)章制度，不斷提高員工銷售管理水平。 10.主持部門每日例會，每周周會，聽取匯報，審查每天的業(yè)務(wù)報表、上周工作落實情況，解決工作中存在的問題以及布置下周工作重點。 11.加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理，建立健全客戶檔案及本部各類文檔管理工作。 12.定期拜訪長住客、商務(wù)客、政府機關(guān)，收集意見、反映信息，積極組織策劃相關(guān)營銷活動，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。 13.檢查落實重要客人的接待方案，回訪客戶，聽取意見和建議，處理客人投拆。 14.檢查、督導(dǎo)本部門的員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實，并定期對員工進行培訓(xùn)，評估，實施獎懲。 15.完成度假區(qū)總經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。 16.與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，密切合作。 17.監(jiān)督部門定期加強員工專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)。在度假區(qū)每月營銷工作會議上進行上月銷售工作分析總結(jié)。 職位亮點：1、五險 2、績效工資