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更新于 5月14日

河?xùn)|區(qū) 就近安排 泊車管理員 綜合4.4K-6K 線上面試

4000-6000元
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

商場
【崗位職責(zé)】 1. ?依據(jù)公司收費(fèi)相關(guān)規(guī)定,使用PDA收費(fèi)終端機(jī)獨(dú)立完成各項(xiàng)收費(fèi)工作,確保停車憑證和車輛信息準(zhǔn)確無誤,提高收費(fèi)工作質(zhì)量和收費(fèi)工作效率; 2. 每月/周與辦公室做好交賬、轉(zhuǎn)賬、報(bào)賬任務(wù); 3. 完成欠費(fèi)追繳工作,每月對停放車輛繳費(fèi)情況進(jìn)行動態(tài)分析,提高整體繳費(fèi)率; 4. 收費(fèi)員工作應(yīng)細(xì)心負(fù)責(zé),態(tài)度熱情和藹,盡職盡責(zé)。對車主在繳納費(fèi)用過程中提出的問題進(jìn)行合理解釋,并將車主反映問題及時(shí)與巡查管理員反映,以進(jìn)行及時(shí)處理解決; 5. 配合公司市場部做好各項(xiàng)宣傳工作; 6. ?注意收費(fèi)工作時(shí)的個(gè)人安全,保障個(gè)人生命安全的前提進(jìn)行收費(fèi); 7. ?特殊事件處理?:在發(fā)生現(xiàn)場糾紛或其他特殊事件時(shí),停車管理員需要控制現(xiàn)場并及時(shí)上報(bào)。 【崗位要求】 1. ?年齡不超 53 周歲,年齡不超 50 周歲; 2. 身體健康,以體檢報(bào)告為準(zhǔn),無精神病、傳染病、職業(yè)病、不可治愈疾病、其他嚴(yán)重疾病、身體健康條件不符合工作崗位要求等情況; 3. 入職后需要無犯罪證明和征信報(bào)告。 4. 工作環(huán)境?:停車管理員通常在停車泊位或停車場崗?fù)すぷ鳎?5. ?所需技能?:能熟練騎行電動自行車,具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和服務(wù)意識;能夠熟練使用PDA收費(fèi)終端機(jī)和智能手機(jī);有責(zé)任心,吃苦耐勞; 6. 不得擅自降低和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不得無據(jù)收費(fèi)或亂收濫收,不得延時(shí)辦理款項(xiàng)上交,不得截留或挪用款項(xiàng)等; 7. 應(yīng)妥善保管好PDA收費(fèi)終端機(jī)及其他工作物件,如有損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào); 8. 嚴(yán)格上、下班制度,不得擅離職守,脫崗、串崗; 9. ?工作期間必須穿著項(xiàng)目部統(tǒng)一工作服、佩戴好工作證; 10. ?停車管理員的工作相對穩(wěn)定,表現(xiàn)優(yōu)異者可能會獲得晉升機(jī)會; 【工作時(shí)間】 早8:00-晚8:00,每周休息一天;| 【薪資待遇】 綜合4400-6000不等;3500底薪+400食宿補(bǔ)貼+500績效+提成,無社保,法定是否三薪? 【其他】 1、試崗三天,通過有薪資,雙方不合適均無薪資。 2、試崗?fù)ㄟ^,提交入職資料(無犯罪證明、身份證復(fù)印件、征信、體檢)。 3、線上視頻面試,無需客戶面試,每天可安排試崗。 附件1 各路段考核指標(biāo)分類

工作地點(diǎn)

天津河?xùn)|區(qū)人民政府

入職公司信息

  • 入職公司: 天津市智停科技有限公司
  • 公司地址: 天津河?xùn)|區(qū)天津市津?yàn)I大道6號
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

韓謀帥/招聘總監(jiān)

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京易才博普奧管理顧問有限公司
易才TMO(Talent Management Outsourcing)成立于2007年,隸屬于易才集團(tuán).易才TMO是全國首家實(shí)現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實(shí)力,充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專業(yè)的信息處理服務(wù)能力,為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案,涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費(fèi)品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動終端管理系統(tǒng),通過線上線下產(chǎn)品的整合模式,進(jìn)一步提升了TMO自身整體解決方案的價(jià)值,以幫助客戶提升人力資本,為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。易才集團(tuán)是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商,并不斷創(chuàng)新,致力達(dá)到國際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向,以“以人為本,與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命,匯集業(yè)內(nèi)精英,依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持,為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃(BPO)、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團(tuán)成立于2003年,目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個(gè)城市和海外香港、美國設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年,集團(tuán)作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會(IAOP)“全球外包100強(qiáng)(Global Outsourcing 100)”,是目前國內(nèi)唯一獲得國際認(rèn)可,具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營管理水平,成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標(biāo)桿企業(yè)。
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