一、崗位定位
統(tǒng)籌清塵環(huán)保電商部門(聚焦環(huán)衛(wèi)系列車輛 2B 端銷售,覆蓋國(guó)內(nèi)電商、跨境電商業(yè)務(wù))的人事行政全模塊工作,核心支撐部門從 10 人到 100 人的快速團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張,同步搭建適配電商業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng) + 銷售)的人事體系,助力環(huán)衛(wèi)車輛電商業(yè)務(wù)規(guī)模化發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
(一)核心重點(diǎn):電商團(tuán)隊(duì)搭建與人才儲(chǔ)備(前期核心工作)
- 牽頭搭建電商部門招聘體系:結(jié)合國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)、跨境電商運(yùn)營(yíng)、2B 銷售等崗位的人才畫像,設(shè)計(jì)針對(duì)性招聘策略,支撐團(tuán)隊(duì)從 10 人擴(kuò)至 50 人階段性目標(biāo);
- 優(yōu)化電商人才篩選標(biāo)準(zhǔn);
- 建立電商人才儲(chǔ)備庫(kù):分類儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)、銷售類候選人,應(yīng)對(duì)部門擴(kuò)張中的突發(fā)性招聘需求。
(二)人事全模塊統(tǒng)籌:適配電商業(yè)務(wù)節(jié)奏
- 薪酬績(jī)效體系搭建;
- 員工培訓(xùn)與發(fā)展;
- 員工關(guān)系管理;
- 人事合規(guī)管理。
(三)行政事務(wù)統(tǒng)籌
三、任職要求
- 學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3 年以上電商行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)(必備),其中至少 1 年電商團(tuán)隊(duì)從 0 到 1 或快速擴(kuò)張(50 人以上)的人事搭建經(jīng)驗(yàn),有 2B 電商(工業(yè)品 / 機(jī)械設(shè)備類優(yōu)先,環(huán)衛(wèi)行業(yè)加分)、跨境電商人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 專業(yè)能力:
- 招聘能力:精通電商各崗位(運(yùn)營(yíng)、銷售)的招聘渠道,能快速識(shí)別適配 2B 環(huán)衛(wèi)電商的人才;
- 體系搭建:具備電商薪酬績(jī)效、培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合 2B 銷售、跨境運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)計(jì)激勵(lì)方案;
- 溝通協(xié)調(diào):能高效對(duì)接電商部門負(fù)責(zé)人、候選人、總部職能部門;
- 抗壓能力:能適應(yīng)電商部門快速擴(kuò)張的節(jié)奏(如階段性高強(qiáng)度招聘、旺季行政支持),具備問題解決導(dǎo)向。