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更新于 4月23日
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人力資源總監(jiān)(A72840)

2-3萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍

職位描述

華為體系人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展計算機軟件
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況，提出解決方案并落地實施；
2.依據(jù)公司經(jīng)營管理需要對公司組織結(jié)構(gòu)進行分析，推動組織變革；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制人員預(yù)算和人力成本預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行并動態(tài)調(diào)整；
4.統(tǒng)籌人力資源管理工作，擬定人力資源規(guī)劃，搭建職位體系，完成任職資格設(shè)計、建設(shè)，完成人才盤點，建立各層級崗位能力素質(zhì)模型；
5.及時處理與解決公司管理過程中的人力資源問題；
6.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。
職位要求：
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.7年以上人力資源部門管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有軟件或系統(tǒng)集成企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有過華為體系相關(guān)工作經(jīng)驗或者參與過華為體系相關(guān)人力資源項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理體系建設(shè)，精通人力資源各大模塊并有豐富實踐經(jīng)驗；
5.有較強的抗壓及主動解決問題能力，性格沉穩(wěn)，具有較強分析判斷能力；

工作地點

中原區(qū)鄭州捷安高科股份有限公司總部基地

職位發(fā)布者

趙柳柳/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo捷安高科
鄭州捷安高科股份有限公司成立于2002年，是一家基于VR/AR技術(shù)，專注于虛擬仿真領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，通過持續(xù)的研發(fā)投入和積累，已形成多項核心技術(shù)和擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的JanVR虛擬仿真引擎平臺，2017年被交通運輸部認定為“國家級軌道交通行業(yè)研發(fā)中心”，業(yè)務(wù)主要涉及軌道交通、船舶和應(yīng)急安全等領(lǐng)域。公司于2020年7月3日，在深圳股票交易所成功上市，目前已處于行業(yè)領(lǐng)跑者的位置，未來將致力于成為國際領(lǐng)先的系統(tǒng)虛擬仿真培訓(xùn)解決方案服務(wù)商。2010年：與中國中車成為戰(zhàn)略合作單位2012年：取得鄭州市企業(yè)技術(shù)中心及鄭州市虛擬仿真工程技術(shù)研究中心2014年：通過國家高新技術(shù)企業(yè)認證2015年：舉辦全國職業(yè)院?！敖莅脖背鞘熊壍儡囕v與控制技能競賽全資子公司北京捷安申謀軍工科技有限公司成立2016-2020年：2016年、2018年、2019年、2020年協(xié)辦四屆“捷安杯”城市軌道交通國家級一類賽事，并榮獲“大賽特殊貢獻獎”2017年：成功申報“城市軌道交通運營管理技術(shù)及裝備交通運輸行業(yè)研發(fā)中心”亮相2017世界交通運輸大會2018年：榮獲中國技術(shù)市場協(xié)會“金橋獎”2019年：“走出去”共建中泰高鐵魯班學(xué)院2020年：在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市“姜大源教育名家工作室”落戶捷安高科聯(lián)合中國中車成功申報第46屆世界技能大賽軌道車輛技術(shù)項目支持第一屆全國技能大賽軌道車輛技術(shù)賽項2021年：成為世界技能組織全球行業(yè)合作伙伴公司官網(wǎng)：https://www.jantech.cn/
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