職責描述:
1. 負責規(guī)劃和建設以緩控釋為主的高端制劑技術平臺:
2. 負責按照QbD規(guī)范要求制定高端制劑項目的研發(fā)計劃,指導并帶領研究人員完成整個項目的制劑研發(fā);
3. 負責藥物高端制劑處方篩選與設計、制劑工藝研究、工藝優(yōu)化、生產工藝交接并指導研發(fā)產品的放大生產;
4. 負責按照申報資料的要求撰寫研發(fā)產品的制劑申報資料、原始記錄;
5. 協(xié)助新劑型相關的新項目的調研,評估和立項;
6. 協(xié)助研究院院長協(xié)調,組織和整合制劑方面的外部專家,CRO資源,推進項目的進度;
7. 跟進制劑領域相關新技術的發(fā)展方向和動態(tài),定期提供情報匯總,供研究院領導參考;
8. 負責部門內部日常工作管理及專業(yè)技術管理(藥物制劑方向)及與相關部門的工作協(xié)調;
任職要求:
1. 博士或者碩士學歷,藥物制劑專業(yè)、制藥工程專業(yè)等相關專業(yè)
2. 5年以上藥物制劑技術與工藝研究,特別是具有緩、控釋等國際高端制劑研究經驗;3年以上課題組長或部門管理工作經歷。
3. 獨立承擔過高端制劑研發(fā)項目或課題,且項目獲得批準為佳;
4. 具備符合公司要求的團隊管理才能,質量與效率意識強;
5. 熟悉國內外制劑領域的研發(fā)現(xiàn)狀和研究機構,新技術的發(fā)展方向和動態(tài);
6. 熟練的中英文文獻查閱能力;
7. 具有良好的學習能力、創(chuàng)新意識及較強的溝通、執(zhí)行力;
8. 具有較強的邏輯思維能力;較強的目標意識和抗壓能力;較強的團隊意識和協(xié)作精神;
9. 具有外企或跨國藥企藥物制劑研究工作經驗優(yōu)先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、年底雙薪