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更新于 5月8日

部門經(jīng)理/總監(jiān)

6000-12000元
  • 包頭九原區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務
崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度目標,系統(tǒng)組織開展部門工作; 2.制定部門年度工作規(guī)劃與工作計劃,培訓、指導、糾偏,確保部門年度目標達成; 3.完善部門各項制度標準,確保制度標準推動100%; 4.規(guī)范部門內(nèi)部管理,對部門成員工作目標達成情況進行監(jiān)督、檢查,確保各項工作落實100%; 5.對團隊成員賦能,組織部門崗位技能培訓,確保部門成員崗位勝任力100%; 6.負責本部門工作的信息安全管理,并對相應風險進行事前防范; 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.年齡:28-43周歲 2.學歷:大專及以上學歷,工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.工作經(jīng)歷:5年以上大中型公司同等職位以上相關工作經(jīng)驗; 4.管理能力:具備良好的溝通能力,學習能力、團隊賦能能力; 5.素質(zhì)要求:誠實、正直、敬人、敬業(yè);具備系統(tǒng)性、嚴謹性思維。 職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補助、帶薪年假、交通補助

工作地點

包頭九原區(qū)總部經(jīng)濟園-E10棟

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務有限公司
企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位。公司法人擔任中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會會長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機關辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項目中包頭市檢察院項目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項目”,煤化工項目、包頭市中級人民法院項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學化管理塑造品質(zhì),以精細化執(zhí)行創(chuàng)造體驗,以文化融合提升價值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設,以關注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動服務意識,用心為業(yè)主提供超出期望的服務。作為一個勇于承擔社會責任的企業(yè),于2009年起公司設立專項“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對內(nèi)資助30余名困難員工,對外資助30名困難學生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力,在管理過程中有效運用ISO9001質(zhì)量管理體系,實行科學化管理、規(guī)范化服務和標準化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務品質(zhì)。作為一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導建設學習型組織,通過不斷學習和吸取先進現(xiàn)代管理經(jīng)驗和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領先、企業(yè)理念領先、企業(yè)文化領先、企業(yè)運營模式領先、企業(yè)質(zhì)量管控領先、企業(yè)人才培養(yǎng)領先的六大領先管理優(yōu)勢,致力于建設成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務集約運營商。
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