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直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/主管

1-2萬(wàn)
  • 三亞崖州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

抖音快手小紅書(shū)新媒體
直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/主管 《崗位職責(zé)》 一、熟悉短視頻和直播業(yè)務(wù)，掌握主流平臺(tái)的發(fā)文規(guī)則，對(duì)各平臺(tái)渠道進(jìn)行深入挖掘和分析，探索平合最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則，關(guān)注行業(yè)和競(jìng)品動(dòng)向，以數(shù)據(jù)分析挖掘用戶喜好；進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析合理定制運(yùn)營(yíng)策略；負(fù)責(zé)公司全平臺(tái)(抖音、快手、視頻號(hào)、百度等)賬號(hào)直播整體運(yùn)營(yíng)工作，重點(diǎn)探索千川電商直播，為直播間銷售量等互數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 二、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，推動(dòng)和把控部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)度并對(duì)短視頻內(nèi)容和流量變現(xiàn)效果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)直播間人氣、流量、成交的相互配合，統(tǒng)籌主播、場(chǎng)控以及與投流團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)各小組共同完成目標(biāo); 三、針對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)策劃方案和直播效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，直播間的數(shù)據(jù)分析、反饋、優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)等工作，以此調(diào)整直播方向并向上級(jí)反饋; 四、熟悉主播商業(yè)化，有效運(yùn)轉(zhuǎn)主播盈利模式，并有渠道招募.拓展.挖掘潛力主播的能力； 《任職要求》 1、有2年以上直播經(jīng)驗(yàn)，并熟悉各個(gè)環(huán)節(jié)工作內(nèi)容有千川直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉抖音、視頻號(hào)、快手、百度等短視頻平臺(tái)，熟悉頭條產(chǎn)品算法和機(jī)制者優(yōu)先； 3、思考業(yè)務(wù)本質(zhì)，具備良好的運(yùn)營(yíng)能力、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)洞察、跨部門協(xié)作等能力，及時(shí)調(diào)整直播間規(guī)劃和不斷優(yōu)化； 4、能夠適應(yīng)彈性的工作時(shí)間和制度； 5、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力、溝通能力； 6、對(duì)某一渠道或多個(gè)渠道有實(shí)際賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例。有0-1搭建直播運(yùn)營(yíng)體系和孵化主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先擁有成熟的主播資源，孵化和管理經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)先； 7、認(rèn)同公司文化理念，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿和吃苦精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。 薪資待遇】 試用期1-2個(gè)月，10000-20000元/月；正式入職月度25000+ 工作地點(diǎn)】 三亞市崖州灣科技城新道街10號(hào)，三亞國(guó)康家園三樓【換位思考議事堂】 聯(lián)系方式】 微信與電話：一五五一0七三四四0八

工作地點(diǎn)

崖州區(qū)三亞國(guó)康醫(yī)院

職位發(fā)布者

鄭女士/人力資源總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京東大醫(yī)院管理有限公司
北京東大醫(yī)院管理有限公司致力于健康產(chǎn)業(yè)投資、委托管理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)投資市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)研、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)布局分析、養(yǎng)老養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、健康產(chǎn)業(yè)可行性論證、衛(wèi)生行業(yè)人力資源培訓(xùn)管理工作。同時(shí)開(kāi)展廣告文案策劃、專業(yè)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、影視制作及人力資源培養(yǎng)為輔助的多元化發(fā)展布局。具體服務(wù)內(nèi)容如下：一、醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃分析區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部資源能力，確定醫(yī)療投資愿景，定位商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)策略為醫(yī)療投入的方向和發(fā)展確定目標(biāo)及戰(zhàn)略定位。二、醫(yī)院投資分析通過(guò)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y前調(diào)研、投資項(xiàng)目立項(xiàng)、投資前全面調(diào)查，為投資項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支撐，為投資方辨別最具價(jià)值的發(fā)展機(jī)會(huì)，確保投資醫(yī)院能夠可持續(xù)發(fā)展。三、醫(yī)療質(zhì)量管理通過(guò)完善的人力資源管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、患者安全管理、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、護(hù)理管理、藥事管理、學(xué)科建設(shè)管理、醫(yī)院后勤管理以及醫(yī)院文化建設(shè)等多方面協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)療制度管理體系，為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策。四、醫(yī)院流程規(guī)劃通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的體驗(yàn)及調(diào)查，通過(guò)患者群及客戶的動(dòng)態(tài)觀察，確定科學(xué)規(guī)范的診療流程、服務(wù)流程，從而解決人力資源的配置合理性，確保醫(yī)療質(zhì)量，確?；颊邫?quán)益得到保障。五、醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)集合財(cái)務(wù)、后勤、病房管理、藥事管理、護(hù)理管理、門診管理等環(huán)節(jié)專家為各種規(guī)模的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)適合自身的醫(yī)院信息系統(tǒng)，讓HIS、 LIS、 PACS、 NIS、 DEGS等系統(tǒng)更好地適應(yīng)不同規(guī)模和不同市場(chǎng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，確保對(duì)接農(nóng)合及醫(yī)保數(shù)據(jù)。六、廣告策劃、文案策劃、影視制作、自媒體開(kāi)發(fā)結(jié)合傳統(tǒng)媒體特點(diǎn)及當(dāng)前新媒體特點(diǎn)，綜合利用電視、廣播、戶外、自媒體、新聞源等綜合手段為機(jī)構(gòu)提供立體多元化宣傳途徑，增加機(jī)構(gòu)的美譽(yù)度及知名度，更好地搭建醫(yī)療機(jī)構(gòu)與患者的交流平臺(tái)。海納百川聚天下英才，凝心聚力筑健康偉業(yè)。......人力郵箱：583716880@qq.com
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