一、有達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
二、熟悉新媒體平臺(tái)規(guī)則,有主播或達(dá)人及MCN機(jī)構(gòu)資源優(yōu)先考慮;
三、善于溝通表達(dá),適應(yīng)有能力強(qiáng),熱愛(ài)商務(wù)類職業(yè);
四、對(duì)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性,能通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析達(dá)人問(wèn)題,及時(shí)提出有效改進(jìn)方案,并解決問(wèn)題。
工作內(nèi)容
一、負(fù)責(zé)開(kāi)拓抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)達(dá)人,擴(kuò)充達(dá)人資一、負(fù)責(zé)開(kāi)拓抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)達(dá)人,擴(kuò)充達(dá)人資源庫(kù).推廣公司品牌產(chǎn)品;
二、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)
三、維護(hù)達(dá)人/機(jī)構(gòu)商務(wù)之間的關(guān)系;
四、分析達(dá)人相關(guān)數(shù)據(jù),洽談合作方式與改進(jìn)。
有工作經(jīng)驗(yàn)者薪資面議