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亞馬遜、蝦皮、美客多跨境運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)員

7000-14000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

亞馬遜速賣通Shopee精品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)海外推廣Google英語(yǔ)日語(yǔ)德語(yǔ)電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位名稱:亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管
1,平臺(tái)規(guī)劃:目前我司現(xiàn)有2個(gè)美國(guó)站點(diǎn)正在運(yùn)營(yíng)。主管主要負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營(yíng) 的規(guī)劃、搭建及日常維護(hù)管理,制定新老品推廣方案,并根據(jù)客戶需求,不斷測(cè)試優(yōu)化,提升產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率和銷量
2,團(tuán)隊(duì)組建:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),拓展不同市場(chǎng)的電商平臺(tái)并合理安排團(tuán)隊(duì)任務(wù),建立積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3, 選品:我公司是生產(chǎn)型企業(yè), 初期以銷售自己生產(chǎn)的產(chǎn)品為主,后期可以不斷拓展新品, 并制定相應(yīng)的推廣策略、產(chǎn)品線策略
4,數(shù)據(jù)分析:根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行銷售、庫(kù)存、利潤(rùn)分析,發(fā)現(xiàn)、總結(jié)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案,并加以落實(shí)。
任職要求:
1. 具備英語(yǔ)四級(jí)以上水平。
2. 熟悉亞馬遜最新政策和規(guī)定,并能運(yùn)用于店鋪日常經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議。
3. 具有從0-1賬號(hào)搭建經(jīng)驗(yàn),3年以上的amazon新品開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4. 操作過(guò)營(yíng)業(yè)額百萬(wàn)級(jí)(美元)的amazon賬號(hào),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向較為敏感,市場(chǎng)洞察力強(qiáng),思維靈活且有邏輯性。
6. 有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資+提成
休息:雙休、帶薪年假、國(guó)定節(jié)假日及其他活動(dòng)假日;
工作地點(diǎn):上海市徐匯區(qū)光大會(huì)展中心
江森為有沖勁的人才提供平臺(tái),誠(chéng)心帶教。團(tuán)建活動(dòng)豐富有趣,開(kāi)心和諧的團(tuán)隊(duì)!
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工作地點(diǎn)

徐匯區(qū)上海光大會(huì)展中心

職位發(fā)布者

蘇女士/人事經(jīng)理

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江森人造草坪有限公司(HAINING JIANGSEN ARTIFICIAL GRASS CO.,LTD.)是一家集生產(chǎn)、研發(fā)和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè),企業(yè)專注高端、專注品質(zhì)、專注歐美市場(chǎng),立足于海寧本土。目前年產(chǎn)值將近2億元人民幣,80%產(chǎn)品供出口,以人為本,我們的愿景是成為人造草坪領(lǐng)域的TOP10,我們團(tuán)隊(duì)年輕有活力,朝氣蓬勃。公司開(kāi)拓創(chuàng)新,目標(biāo)清晰,辛勤勤奮耕耘海外市場(chǎng),業(yè)績(jī)優(yōu)秀的有希望成為公司股東!?。g迎有朝氣有夢(mèng)想青年男女士加入我們團(tuán)隊(duì)一起奮斗,來(lái)!來(lái)!來(lái)!我們可以為你提供:1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬&福利!底薪績(jī)效獎(jiǎng)金提成專項(xiàng)激勵(lì)五險(xiǎn)、帶薪旅游、出國(guó)機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢、年節(jié)福利、海外考察、免費(fèi)茶點(diǎn)、和諧的工作氛圍、單雙休輪流制、無(wú)卡點(diǎn)考勤、帶薪年假、法定節(jié)假日~2.尊重個(gè)性的人才發(fā)展規(guī)劃!公平的發(fā)展機(jī)會(huì),針對(duì)不同員工配對(duì)一對(duì)一導(dǎo)師帶教及崗位培訓(xùn),鼓勵(lì)和幫助員工快速成長(zhǎng),提供人才雙通道發(fā)展路徑:銷售和管理,為每位員工提供適合自己的發(fā)展路徑
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