崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘流程中簡(jiǎn)歷初選,安排應(yīng)聘者面試,協(xié)助招聘經(jīng)理完成其他招聘流程;
2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助進(jìn)行員工人事信息管理與員工檔案維護(hù);
4、參與人力資源后勤的日常工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、組織紀(jì)律觀念強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
管理規(guī)范,晉升空間大,有五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金