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職位描述

人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全員月度薪酬的準(zhǔn)確、及時(shí)核算與發(fā)放，確保考勤、績效、社保、公積金等數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)無誤。
2、參與市場薪酬調(diào)研，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)分析與對標(biāo)，為薪酬體系優(yōu)化和年度調(diào)薪提供數(shù)據(jù)依據(jù)。維護(hù)薪酬福利相關(guān)制度、流程和臺賬，確保合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
3、協(xié)助推動公司績效管理流程的落地與執(zhí)行，包括績效目標(biāo)的設(shè)定、過程的跟蹤、期末的評估與校準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)績效考核系統(tǒng)的日常維護(hù)，確?？己肆鞒痰捻樌M(jìn)行，協(xié)助業(yè)務(wù)部門管理者進(jìn)行績效面談的準(zhǔn)備工作，跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí)。
5、深入分析人力資源數(shù)據(jù)，洞察組織與人效層面的問題、趨勢與風(fēng)險(xiǎn)，撰寫分析報(bào)告，為人才策略、招聘、保留等決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2-4年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備獨(dú)立的薪酬核算、績效循環(huán)管理和數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家及地方的勞動法規(guī)與社保公積金政策，對數(shù)字高度敏感，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門推動能力，能夠承受一定的工作壓力。

職位發(fā)布者

陳女士/HR經(jīng)理

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公司Logo海南海靈化學(xué)制藥有限公司
海南海靈化學(xué)制藥有限公司（以下簡稱“海靈藥業(yè)”）創(chuàng)建于2004年，是一家集醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。位列2021海南省企業(yè)百強(qiáng)第60位，2021海南民營企業(yè)百強(qiáng)第20位。近年來，公司榮獲“全國五一勞動獎(jiǎng)狀”、“十佳企業(yè)”、“中國醫(yī)藥制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“中國醫(yī)藥行業(yè)成長五十強(qiáng)企業(yè)”、“海南省企業(yè)100強(qiáng)”、“?？诿駹I企業(yè)100強(qiáng)”、“?？谑袃?yōu)秀工會之友”、“十大最具商業(yè)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“海南誠信示范企業(yè)”、“精準(zhǔn)扶貧愛心企業(yè)”、“抗疫、慈善、愛心企業(yè)”、“海南省著名商標(biāo)”、“海南省“專精特新”中小企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。海靈藥業(yè)本著“信譽(yù)第一、質(zhì)量取勝”的宗旨，將先進(jìn)的質(zhì)量管理體系貫徹至整個(gè)生產(chǎn)過程、質(zhì)量控制以及新產(chǎn)品的研發(fā)，憑借良好的銷售業(yè)績及信譽(yù)、高質(zhì)量的產(chǎn)品、品牌競爭力和知名度，以及對新藥研究的突出成績，快速成長為海南醫(yī)藥行業(yè)的排頭兵。海靈藥業(yè)將始終秉持為大眾健康孜孜以求的使命，提供更好的產(chǎn)品，為人類健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)！公司地址：海口市南海大道281號聯(lián)系電話：0898-68686127聯(lián)系人：招聘經(jīng)理簡歷投遞郵箱：hr@hailingpharm.com
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