崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,建立審計(jì)規(guī)劃與體系建設(shè),制定年度審計(jì)工作計(jì)劃與預(yù)算,并報(bào)批執(zhí)行。建立并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及工作模板。
2、審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施與管理:定期對總部及各4S店的財(cái)務(wù)報(bào)表、收支、資產(chǎn)管理等進(jìn)行審計(jì),確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、合規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。對各4S店的銷售、售后服務(wù)、庫存管理(整車、配件)、客戶關(guān)系管理等核心業(yè)務(wù)流程的效率和效果進(jìn)行運(yùn)營審計(jì);確保公司運(yùn)營符合廠家政策、法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度,進(jìn)行合規(guī)性審計(jì)。對采購招標(biāo)、基建工程項(xiàng)目、重大合同、離任高管等開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。對收到的舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)的疑似舞弊事件進(jìn)行獨(dú)立、審慎的調(diào)查。
3、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析進(jìn)行有效分析與改善推動(dòng):發(fā)現(xiàn)異常趨勢和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,深入剖析根源,提出具體、可操作的改善建議,并撰寫詳實(shí)的審計(jì)報(bào)告。推動(dòng)審計(jì)后的工作改善,確保整改措施有效閉環(huán),并向管理層匯報(bào)整改結(jié)果。
4、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)與各職能部門、各4S店負(fù)責(zé)人保持有效溝通,確保審計(jì)工作的順利開展。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年在汽車行業(yè)(主機(jī)廠、經(jīng)銷商集團(tuán)或相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所)擔(dān)任審計(jì)主管或以上職務(wù)。熟悉汽車4S店業(yè)務(wù)運(yùn)作模式(銷售、售后、衍生業(yè)務(wù)等)者優(yōu)先。
3、持有注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師(CIA)等相關(guān)證書者優(yōu)先。
4、精通內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架。
5、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)及相關(guān)的法律法規(guī)。
6、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel、審計(jì)軟件或數(shù)據(jù)分析工具。
7、出色的文字功底,能獨(dú)立撰寫結(jié)構(gòu)清晰、論據(jù)充分的審計(jì)報(bào)告。