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任職要求：
1、5年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型制造業(yè)審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較好的綜合分析及解決問(wèn)題能力；
2、精通會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)；熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、會(huì)計(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理；了解管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等；
3、熟悉會(huì)計(jì)電算化軟件使用技能、辦公軟件使用技能、數(shù)據(jù)采集與分析技能、公文寫(xiě)作技能；了解談判技巧和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：
1、組織研究并應(yīng)用新的審計(jì)技術(shù)方法；
2、組織制定或修訂審計(jì)管理制度及審計(jì)工作程序等，并督促、檢查執(zhí)行；
3、組織實(shí)施各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)工作，包括經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)控管理審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、后續(xù)審計(jì)及其他專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查等，負(fù)責(zé)工作質(zhì)量與進(jìn)度控制；
4、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)子公司內(nèi)審部門(mén)開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)工作；
5、管理與協(xié)調(diào)外部中介機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)各公司進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估、驗(yàn)資等工作。