一、崗位職責
1、協(xié)助上級做好招聘、績效、培訓、員工關(guān)系等模塊的工作;
2、執(zhí)行人力資源相關(guān)實務工作,配合業(yè)務部門提供支持;
3、協(xié)助行政人員做好活動舉辦、福利發(fā)放等后勤保障工作;
4、上級安排的其他工作。
二、任職要求
1、人力資源管理類統(tǒng)招專科以上學歷、持初級人力資源管理證書優(yōu)先;
2、有2年以上人力資源的工作經(jīng)驗,擅長公文寫作的優(yōu)先;
3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作;
4、對勞動法律法規(guī)和人力資源實務有一定了解;
5、工作抗壓能力、溝通協(xié)作能力好。
三、福利待遇
1、有完善的選拔機制及廣闊的晉升空間;
2、員工飯?zhí)眠x用新鮮食材,用餐環(huán)境舒適;
3、年度評優(yōu)、極具吸引力的年終獎(最高可達15薪);
4、豐富的員工活動、如年度旅游、美食節(jié)、生日會等;
5、豐厚的節(jié)日紅包及禮品、餐費補助;
6、購買社保公積金、商業(yè)保險。