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崗位職責(zé)? ?戰(zhàn)略推進(jìn)與決策支持? 協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃，跟蹤重大項目進(jìn)展，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、營銷、行政等多部門資源整合。分析公司運營數(shù)據(jù)（生產(chǎn)效能、營銷指標(biāo)、成本管控等），提供決策建議并推動閉環(huán)管理。監(jiān)督子公司/部門目標(biāo)達(dá)成，參與制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及成本優(yōu)化方案（如生產(chǎn)流程改進(jìn)、營銷費用管控）。 ?
高層協(xié)調(diào)與對外關(guān)系?
統(tǒng)籌董事長日程、會議及差旅，優(yōu)化時間分配與優(yōu)先級管理。主導(dǎo)政企對接、招商引資及品牌推廣活動，維護(hù)政府、客戶及合作伙伴關(guān)系。代表董事長協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)、運營中的復(fù)雜問題。
文件與合規(guī)管理?
起草、審核商務(wù)合同、制度文件及匯報材料，確保法律合規(guī)性與準(zhǔn)確性。推動流程標(biāo)準(zhǔn)化（如招投標(biāo)規(guī)范、生產(chǎn)安全制度），提升企業(yè)治理水平。管理機(jī)密文件與會議紀(jì)要，確保信息安全和高效歸檔。 ?
運營監(jiān)控與風(fēng)險控制?
監(jiān)控生產(chǎn)、營銷、行政等板塊的KPI達(dá)成，預(yù)警偏差并制定改善方案。建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對運營突發(fā)問題（如供應(yīng)鏈中斷、市場波動）。 ?
任職要求?
?硬性條件?
?學(xué)歷與經(jīng)驗?：本科及以上學(xué)歷，10年以上生產(chǎn)/行政/營銷管理經(jīng)驗，其中3年以上總監(jiān)級崗位經(jīng)驗?（如生產(chǎn)總監(jiān)、運營總監(jiān)、行政總監(jiān)）。
行業(yè)背景?：制造業(yè)、化工企業(yè)等領(lǐng)域優(yōu)先，熟悉行業(yè)運營邏輯。 ?核心能力?：全局統(tǒng)籌能力：精通生產(chǎn)流程優(yōu)化、營銷策略制定或公司級行政管理體系搭建。數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI系統(tǒng)），輸出可落地的運營建議。
商務(wù)與法律素養(yǎng)：熟悉合同審核、政府申報、政策資金申請流程。
?軟性素質(zhì)?
高壓適應(yīng)力：適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，具備復(fù)雜問題快速響應(yīng)能力。
跨層級溝通：擅長與高管、政府、客戶多角色協(xié)作，推動目標(biāo)達(dá)成。
高度忠誠度：嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)企業(yè)核心利益