崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源工作的全面管理,使人力資源能夠支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、擅長(zhǎng)招聘和人才體系建設(shè),滿足企業(yè)發(fā)展需要;
3、擅長(zhǎng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和改善,將企業(yè)用工成本和風(fēng)險(xiǎn)降到最低;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的組織和開展;
5、公司安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、28-40歲,本科,人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有餐飲/食品/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),管理類專業(yè)優(yōu)先,
2、具備良好的溝通能力和戰(zhàn)略思維,能和老板同頻,能夠從全局角度推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。