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崗位職責(zé)：
行政類（20%）：
1、負(fù)責(zé)公司及項目行政后勤事務(wù)；
2、辦公物品采購、保管、發(fā)放；
3、公司印章的刻制、使用、保管；
4、辦公室日常維護(hù)；
5、組織會議、周例會、月度及年度會議，接待活動，大型活動等；
6、每月考勤統(tǒng)計。
人事類（20%）：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理、制度建設(shè)等工作；
2、員工招聘、面試，入/離職辦理等；
3、員工社保增加/減少；
4、員工關(guān)系維護(hù)；
資質(zhì)證書類（60%）：
1、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)（包含但不限于：資質(zhì)、安許）及資格條件申辦、維護(hù)、增項、升級、變更、年審、延期、備案、保管等；
2、根據(jù)公司資質(zhì)辦理、投標(biāo)經(jīng)營和維護(hù)需求，梳理各種資質(zhì)維護(hù)所需人員配備要求，掌握本公司人員的持證、注冊、在位情況，對以上信息做好及時詳細(xì)的人員需求及實際情況統(tǒng)計；
3、負(fù)責(zé)公司建筑行業(yè)各類人員證書（建造師，九大員，三類人員，職稱證，其他人員證書等）的延續(xù)，變更，注銷，初始注冊等事宜；
4、負(fù)責(zé)公司各類證件所需內(nèi)部人員的培訓(xùn)、注冊、考核等工作的協(xié)調(diào)辦理；
5、負(fù)責(zé)與公司資質(zhì)相關(guān)的人員的證件歸檔管理、人員合同續(xù)簽、費用支付手續(xù)以及本公司已持證人員的證件所需的繼續(xù)教育、證件延期等工作；
6、負(fù)責(zé)及時了解各項資質(zhì)政府管理部門對于資質(zhì)管理的相關(guān)政策動態(tài)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便及時做好應(yīng)對措施；
7、負(fù)責(zé)各類主管部門要求申報事宜（信用評價、三體系、建筑類專利、工法、榮譽獎項等）；
8、負(fù)責(zé)分公司投標(biāo)人員配備及管理，分公司備案等工作；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上建筑工程行業(yè)資質(zhì)管理維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；
4、熟悉政府有關(guān)部門申報流程及辦理窗口優(yōu)先；