崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配,例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;
4.組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作;
5.負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配;
6.負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作;
7.負(fù)責(zé)與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
8.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
9.組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備1-2年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn),1年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī),掌握公司的辦公室管理流程;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;
5.具備一定的公關(guān)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利