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【崗位職責(zé)】
1. 運(yùn)營(yíng)調(diào)度管理（40%）
· 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心、制造中心、物流中心的日常運(yùn)營(yíng)
· 負(fù)責(zé)客戶訂單的接收、評(píng)估、排產(chǎn)和跟蹤
· 優(yōu)化產(chǎn)能配置，確保生產(chǎn)資源高效利用
· 建立并完善異常處理機(jī)制，確?？焖夙憫?yīng)
2. 體系建設(shè)優(yōu)化（30%）
· 主導(dǎo)ERP系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)，推進(jìn)信息化建設(shè)
· 設(shè)計(jì)并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP）
· 建立可視化管理看板，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程透明化
· 持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系
3. 跨部門協(xié)同（20%）
· 組織召開(kāi)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議，確保信息暢通
· 協(xié)調(diào)解決跨部門運(yùn)營(yíng)問(wèn)題
· 推動(dòng)部門間協(xié)作機(jī)制建設(shè)
· 營(yíng)造協(xié)同共贏的組織文化
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行（10%）
· 參與制定中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略
· 推進(jìn)精益生產(chǎn)和JIT等先進(jìn)管理理念落地
· 培養(yǎng)和發(fā)展中臺(tái)團(tuán)隊(duì)
· 定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況
【任職要求】
學(xué)歷背景：
· 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：
· 5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)
· 具備跨部門項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
· 熟悉ERP系統(tǒng)操作和實(shí)施，有系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
專業(yè)能力：
· 精通生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制（PMC）管理
· 熟悉精益生產(chǎn)、等管理工具
· 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力
· 了解供應(yīng)鏈管理和庫(kù)存優(yōu)化策略
核心素質(zhì)：
· 卓越的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
· 較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力
· 高度的責(zé)任心和抗壓能力
· 開(kāi)放的學(xué)習(xí)心態(tài)和創(chuàng)新意識(shí)
【薪酬福利】
· 薪酬待遇： 年薪10-20萬(wàn)元（基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金），具體面議
· 五險(xiǎn)： 繳納社保
· 培訓(xùn)發(fā)展： 定期管理培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（含海外考察）
· 職業(yè)發(fā)展： 清晰的晉升通道（中臺(tái)部長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→COO）
· 其他福利： 年度體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等
【特別說(shuō)明】
我們尋找的是：
· 既有戰(zhàn)略高度，又能腳踏實(shí)地的實(shí)干家
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截止日期：2025年11月30日