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更新于 9月13日

礦山機(jī)械設(shè)備工程師

1.5-3萬·15薪

職位描述

特種設(shè)備機(jī)床設(shè)備維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試鋼鐵/有色金屬冶煉及加工電氣機(jī)械/電力設(shè)備礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé):
1、設(shè)備維護(hù)與管理:負(fù)責(zé)礦山機(jī)械設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修及故障排除,確保設(shè)備高效、安全運(yùn)行。制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),提出改進(jìn)建議。
2、設(shè)備安裝與調(diào)試:參與新設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作,確保設(shè)備符合技術(shù)規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助制定設(shè)備操作規(guī)程,并對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
3、技術(shù)支持與優(yōu)化:分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),提出優(yōu)化方案以提高設(shè)備效率和可靠性。解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機(jī)械技術(shù)問題,提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。
4、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保設(shè)備操作和維護(hù)符合安全規(guī)范。參與設(shè)備安全檢查和隱患排查,提出整改措施并跟蹤落實(shí)。
5、成本控制:協(xié)助制定設(shè)備備件采購(gòu)計(jì)劃,控制維修成本,降低設(shè)備故障率。評(píng)估設(shè)備性能,提出更新或改造建議以提高經(jīng)濟(jì)效益。
6、文檔管理:負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)檔案的建立和管理,包括維修記錄、備件清單等。編寫設(shè)備運(yùn)行報(bào)告和維護(hù)總結(jié)。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、礦山機(jī)械、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上礦山機(jī)械設(shè)備維護(hù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉礦山設(shè)備(如破碎機(jī)、輸送機(jī)、挖掘機(jī)等)者優(yōu)先。有大型礦山企業(yè)或重型機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓傳動(dòng)、電氣控制等專業(yè)知識(shí)。
具備較強(qiáng)的設(shè)備故障診斷和維修能力。
4、持有機(jī)械工程師職稱證書或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。具備特種設(shè)備操作或安全管理證書者優(yōu)先。
5、個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。能適應(yīng)礦山工作環(huán)境,吃苦耐勞,適應(yīng)偶爾加班或緊急任務(wù)。

工作地點(diǎn)

巴基斯坦

職位發(fā)布者

賈曉宇/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中冶集團(tuán)銅鋅有限公司
中冶集團(tuán)銅鋅有限公司(簡(jiǎn)稱中冶銅鋅)是隸屬于中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)五礦)和中國(guó)冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè),是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù),集資源勘探、投資開發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、礦山服務(wù)為一體的國(guó)際化有色礦業(yè)企業(yè),目前在巴基斯坦和阿富汗分別運(yùn)營(yíng)和擁有山達(dá)克、錫亞迪克和艾娜克三個(gè)中大型銅礦。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的巴基斯坦山達(dá)克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國(guó)企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟(jì)走廊的開拓者、人類命運(yùn)共同體的踐行者,公司堅(jiān)決扛起中國(guó)五礦金屬資源主力軍的使命擔(dān)當(dāng),扎根海外礦業(yè)二十余年來,累計(jì)生產(chǎn)粗銅30余萬噸,并在當(dāng)?shù)胤e極履行社會(huì)責(zé)任,有力促進(jìn)當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲(chǔ)運(yùn)物流、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)及公益環(huán)保等方面發(fā)展進(jìn)步,取得了良好的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國(guó)政府高度認(rèn)可,被兩國(guó)政府譽(yù)為經(jīng)濟(jì)合作的典范和中巴兩國(guó)人民交往的楷模。截至目前,公司擁有中外方員工3000余人。強(qiáng)大的海外礦業(yè)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和豐富的資源儲(chǔ)備,是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅(jiān)實(shí)保證。在未來,中冶銅鋅將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷提升海外礦業(yè)運(yùn)營(yíng)和綜合服務(wù)能力,著力構(gòu)建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場(chǎng)、非洲為副戰(zhàn)場(chǎng)的“兩主一副”業(yè)務(wù)格局:深耕巴基斯坦,第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬噸規(guī)模,未來將力爭(zhēng)成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領(lǐng)跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者、中巴經(jīng)濟(jì)合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)阿富汗項(xiàng)目開發(fā),開辟非洲市場(chǎng),做實(shí)資源與目標(biāo)匹配、管理與經(jīng)營(yíng)匹配的“兩個(gè)匹配”。
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