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崗位職責(zé)：
1. 培訓(xùn)工作：通過與各部門科組主管商討、普查、工作表現(xiàn)評核等各種不同方法，制定各科組或各類員工之培訓(xùn)需要；審核各類培訓(xùn)協(xié)議。
2. 教授工作： 協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)導(dǎo)師或培訓(xùn)員參與教授各類培訓(xùn)課程。
3. 評估工作：監(jiān)察培訓(xùn)導(dǎo)師或培訓(xùn)員之表現(xiàn)，評估各類培訓(xùn)課程之效應(yīng)，制成報告，向上司及時反映，并計劃、設(shè)計跟推行跟進行動。
4. 員工關(guān)系： 組織員工康樂活動及通訊刊物等。
5. 企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助上司執(zhí)行總部各項企業(yè)文化建設(shè)之計劃和活動，利用各種渠道進行企業(yè)文化宣傳，組織企業(yè)文化培訓(xùn)課程，策劃和執(zhí)行分店企業(yè)文化活動，有效推動商場的企業(yè)文化建設(shè)。
6. 其他工作：完成上司交辦的其他工作。