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崗位職責：
1.負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試，完成新員工入職手續(xù)辦理（有電子廠招聘工作經驗優(yōu)先）
2.勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除，協(xié)調員工溝通，組織員工活動，解決勞動糾紛
3. 搭建基礎培訓體系，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓，跟蹤培訓效果。
4. 管理員工檔案（電子+紙質）維護人事信息系統(tǒng)，確保員工信息準確、保密
5. 負責辦公設備（電腦、打印機）維護，管理會議室、茶水間等公共區(qū)域。
6. 處理行政報修（如水電、網絡問題）
7.負責公司來訪客戶接待，組織公司會議（如年會、月度例會）籌備大型活動
任職要求：
1. 年齡25-42歲，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年以上電子制造業(yè)人事工作經驗，熟悉全模塊工作流程；
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備基礎文案撰寫能力；
4. 責任心強，工作細致，具備良好的溝通協(xié)調能力；
75. 人品端正，抗壓能力強，能適應淡旺季工作強度變化。