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1.日常工作 1)負(fù)責(zé)制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)及年度質(zhì)量計(jì)劃; 2)規(guī)劃并督導(dǎo)公司內(nèi)部各部門質(zhì)量體系有效運(yùn)行;根據(jù)公司發(fā)展需求及時(shí)組織文件修訂; 3)組織協(xié)調(diào)公司管理評(píng)審會(huì)議、制定質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目并跟蹤進(jìn)度、效果驗(yàn)證，組織公司內(nèi)部體系審核; 4)組織公司各部門接受第二方、第三方審核，并組織公司不符合項(xiàng)整改及效果驗(yàn)證; 5)協(xié)助營(yíng)銷部門跟蹤產(chǎn)品顧客的使用情況，處理客戶反饋的品質(zhì)問(wèn)題，依據(jù)客戶反饋改善品質(zhì)控制; 6)組織公司內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題評(píng)審、及重大質(zhì)量問(wèn)題專題會(huì)，做好每年度供應(yīng)商評(píng)價(jià)工作; 7)對(duì)公司生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量、外購(gòu)件、配套件質(zhì)量有否決權(quán)；對(duì)公司出廠產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán);；根據(jù)有關(guān)質(zhì)量數(shù)統(tǒng)計(jì)據(jù)、對(duì)照年度目標(biāo)進(jìn)行分析，必要時(shí)組織專題會(huì); 8)規(guī)劃部門人員崗位技能及考評(píng)，并參與公司對(duì)員工考評(píng); 9)負(fù)責(zé)公司使用的所有計(jì)量檢驗(yàn)儀器、試驗(yàn)設(shè)備的管理; 10)協(xié)助人事進(jìn)行質(zhì)量部員工培訓(xùn)、人員招聘工作。 2.其他 1)負(fù)責(zé)部門所有人員日常管理及績(jī)效考評(píng); 2)參加公司有關(guān)會(huì)議及督促部門執(zhí)行公司會(huì)議要求; 3)協(xié)調(diào)部門與其他部門工作; 4)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)性工作。 崗位任職品質(zhì)要求: 正直，強(qiáng)力責(zé)任心，具有一定抗壓能力，熱愛(ài)本職工作。 工作背景和經(jīng)歷要求: 1. 具有本科及以上學(xué)歷，有工程師(或質(zhì)量工程師)職稱優(yōu)先; 2. 有5年以上工作經(jīng)歷，有2年以上質(zhì)量管理或部門管理的經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉有關(guān)國(guó)家質(zhì)量體系，有從事過(guò)國(guó)軍標(biāo)認(rèn)證、審核經(jīng)驗(yàn)及JG行業(yè)大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能要求: 1. 熟悉工廠的質(zhì)量管理； 2. 熟悉國(guó)軍標(biāo)等體系管理； 3. 有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神； 4. 有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力； 5. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力； 6. 具有較強(qiáng)的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)； 7. 其它相關(guān)工作能力。