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一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略與國資管控
對標(biāo)國家跨境電商政策及國資監(jiān)管要求，牽頭制定集團3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃并拆解年度經(jīng)營目標(biāo)；主導(dǎo)重大投資（如海外倉、跨境并購）的可行性論證，嚴(yán)格履行 “三重一大”決策程序，確保國有資產(chǎn)保值增值，杜絕流失風(fēng)險。
2、業(yè)務(wù)與經(jīng)營攻堅
統(tǒng)籌跨境 B2B/B2C 零售、跨境物流、供應(yīng)鏈管理全鏈路業(yè)務(wù)，明確重點海外市場（如東南亞、歐洲）及核心品類布局；跟蹤營收、利潤、毛利率等核心指標(biāo)，優(yōu)化物流、關(guān)稅、營銷成本結(jié)構(gòu)，保障年度經(jīng)營目標(biāo)落地。
3、合規(guī)與風(fēng)險防控
搭建“國內(nèi)國資+海外跨境” 雙合規(guī)體系，覆蓋國內(nèi)審計、財務(wù)規(guī)范及海外關(guān)稅（如歐盟 VAT）、數(shù)據(jù)安全（GDPR）、產(chǎn)品認(rèn)證（CE/CPSC）；管控外匯結(jié)算與匯率波動風(fēng)險，防范海外平臺封號、監(jiān)管罰款等合規(guī)事故。
4、團隊與人才建設(shè)
按國企人事制度搭建適配跨境業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)，設(shè)計 “基礎(chǔ)薪酬 + 績效獎金” 差異化激勵機制（掛鉤海外業(yè)務(wù)效益）；聚焦外貿(mào)、合規(guī)、數(shù)字化運營等核心領(lǐng)域，開展專項人才培養(yǎng)，塑造 “合規(guī)為先、快速響應(yīng)”的團隊文化。
5、外部協(xié)同與價值落地
對接商務(wù)部、海關(guān)及上級國資部門，爭取政策支持（如綜試區(qū)優(yōu)惠、外貿(mào)補貼）；整合制造商、跨境物流商、海外平臺等產(chǎn)業(yè)鏈資源，構(gòu)建穩(wěn)定供應(yīng)鏈；打造國有跨境電商品牌，推動“助農(nóng)出?！薄熬G色跨境” 等社會責(zé)任落地。
二、任職條件
1、政治與國資素養(yǎng)
中共黨員優(yōu)先，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄；深刻理解《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及“三重一大”決策制度，具備國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識，認(rèn)同國企使命與價值觀。
2、行業(yè)與專業(yè)硬實力
10年以上外貿(mào)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗，其中 5 年以上跨境電商集團 / 年營收 10 億 + 企業(yè)高管（總經(jīng)理/副總）經(jīng)歷；精通跨境全鏈路運營，深度掌握至少 2 個海外市場的政策、消費需求及競爭格局；英語可作為工作語言（西班牙語、德語等小語種者優(yōu)先），能獨立對接海外合作方。
3、管理與領(lǐng)導(dǎo)軟實力
具備大型集團（多子公司/多業(yè)務(wù)板塊）統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)同與資源整合；有打造高績效團隊的實戰(zhàn)案例，能在國企框架內(nèi)激發(fā)團隊活力；具備應(yīng)急處置能力，可快速應(yīng)對海外物流中斷、貿(mào)易壁壘升級等突發(fā)問題。
4、基礎(chǔ)條件與適配性
本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有 MBA/EMBA 學(xué)位者優(yōu)先；年齡45歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬），身體健康，能適應(yīng)跨時區(qū)工作與海外出差，抗壓能力強。（崗位地點濟南，有意向的可以詳聊）