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一、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略以及風(fēng)力發(fā)電市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定精準(zhǔn)可行的銷(xiāo)售戰(zhàn)略與年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、組建新能源風(fēng)電市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，將年度銷(xiāo)售目標(biāo)細(xì)化分解。定期對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估與調(diào)整，建立有效的激勵(lì)措施。
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)拓展維護(hù)，深入挖掘潛在客戶(hù)群體，包括風(fēng)電場(chǎng)開(kāi)發(fā)商、EPC 總包商、能源集團(tuán)等
4、定期拜訪(fǎng)/回訪(fǎng)客戶(hù)，深入了解客戶(hù)需求變化，及時(shí)提供定制化的風(fēng)力發(fā)電解決方案。
5、高效處理客戶(hù)投訴與問(wèn)題反饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、售后等資源，快速解決客戶(hù)在設(shè)備使用、維護(hù)等方面遇到的難題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶(hù)復(fù)購(gòu)與長(zhǎng)期合作。
6、持續(xù)關(guān)注風(fēng)力發(fā)電行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等信息，深入
7、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為公司銷(xiāo)售策略制定提供有力依據(jù)。
8、參與公司重要決策會(huì)議，從銷(xiāo)售角度提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與建議，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃等提供有力支持，促進(jìn)公司各部門(mén)協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。
9、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售工作的全面開(kāi)展，達(dá)成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
二、任職條件：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
A.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電氣類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
B.具有 3 年以上工業(yè)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)技能
A.熟悉電纜產(chǎn)品知識(shí)，包括各類(lèi)電纜的規(guī)格、型號(hào)、性能、應(yīng)用領(lǐng)域等，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)和解決方案。
B.具備良好的市場(chǎng)分析和銷(xiāo)售策劃能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求制定有效的銷(xiāo)售策略。
C.熟練掌握商務(wù)談判技巧，具備較強(qiáng)的合同簽訂和執(zhí)行能力，能夠在商務(wù)談判中維護(hù)公司利益并達(dá)成合作協(xié)議。
3、綜合素質(zhì)
A.具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類(lèi)型的客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。
B.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，確保銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成。
C.孝順
4、其他：能夠適應(yīng)出差
三、薪資福利
1.薪資待遇
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資+銷(xiāo)售提成+月獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+孝親獎(jiǎng)，上不封頂，優(yōu)秀者年收入可達(dá)百萬(wàn)元以上。
2.福利待遇
A.完善的社會(huì)保險(xiǎn)，公積金
B.節(jié)日福利和員工生日福利。
C.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
D.企業(yè)文化濃，豐富多彩的員工活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、培訓(xùn)、旅游等。