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崗位要求：
1、平臺(tái)派單，師傅接單上門給客戶服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶內(nèi)外墻墻面/防水等的維修改造工作；
2、積極配合公司調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶家完成維修服務(wù)；
3、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)服務(wù)流程、規(guī)范給用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
職位要求：
1、年齡22-50歲以內(nèi)，自備施工工具及交通工具。
2、熟悉主城方位，能夠獨(dú)立完成維修，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用，根據(jù)技能、工齡、能力綜合。
3、誠實(shí)守信，身體健康，有溝通和協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；
工資一周一結(jié)，不拖欠，保證單量。
福利：
1、公司平臺(tái)大、品類多，單量穩(wěn)，淡季有單做，旺季忙不贏。計(jì)件分配，固定提留，上不封頂，多勞多得。
2、工作時(shí)間自由，無需打卡坐班，就近安排工作區(qū)域。
3、合同期內(nèi)公司統(tǒng)一購買意外保險(xiǎn)。
4、打破從業(yè)無社會(huì)保障先例，本公司提供購買社保渠道。
5、不定期各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)（如生日會(huì)、聚餐）、定期舉行評優(yōu)活動(dòng)、優(yōu)秀員工公費(fèi)出游。
6、健全的晉升體制，公平公正的晉升考核，有能力你就升。（晉升：普通工程師-高級工程師-部門產(chǎn)品主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-地市負(fù)責(zé)人-總經(jīng)理助理-總經(jīng)理-合伙人）
工作時(shí)間： 彈性時(shí)間，有活就干 收入高。