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更新于 9月10日

投資顧問(wèn)(7000-10000)

7000-10000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

證券/期貨投資/融資
任職條件:
(一)學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
(二)資質(zhì)證書(shū):通過(guò)證券投資顧問(wèn)勝任能力考試,具備證券投資咨詢(xún)(投資顧問(wèn))執(zhí)業(yè)資格;具備證券投資基金從業(yè)資格;條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。
(三)工作經(jīng)驗(yàn):有三年的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立服務(wù)客戶(hù)。
(四)知識(shí)儲(chǔ)備:
1、具有系統(tǒng)的證券理論知識(shí);
2、熟悉證券市場(chǎng)交易品種及交易規(guī)則;
3、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的服務(wù)與產(chǎn)品體系,了解其服務(wù)策略及相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
4、了解財(cái)務(wù)分析、行業(yè)分析、股票估值、資產(chǎn)配置、財(cái)富管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、了解國(guó)內(nèi)外金融行業(yè)服務(wù)與產(chǎn)品體系。
(五)工作能力:
1、具備輔助高級(jí)投資顧問(wèn)服務(wù)分支機(jī)構(gòu)高端客戶(hù)的能力;
2、能夠主持分支機(jī)構(gòu)股評(píng)報(bào)告會(huì);
3、能夠協(xié)助高級(jí)投資顧問(wèn)制作分公司獨(dú)立的資訊產(chǎn)品;
4、能夠?qū)Ψ种C(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)提供專(zhuān)業(yè)支持。
崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)新客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和金融產(chǎn)品銷(xiāo)售;
(二)負(fù)責(zé)推廣標(biāo)準(zhǔn)化投顧產(chǎn)品:
(三)負(fù)責(zé)高凈值客戶(hù)服務(wù)及維護(hù);
(四)負(fù)責(zé)高凈值客戶(hù)二次開(kāi)發(fā),如新開(kāi)融資融券賬戶(hù)、期權(quán)賬戶(hù)、期貨賬戶(hù)、新交易權(quán)限等;
(五)負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)晨會(huì)、投資者教育相關(guān)交流活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各類(lèi)股評(píng)報(bào)告會(huì)等;
(六)負(fù)責(zé)協(xié)助高級(jí)投資顧問(wèn)或獨(dú)立制作分支機(jī)構(gòu)獨(dú)立的資訊產(chǎn)品;
職位福利:五險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢

工作地點(diǎn)

南昌紅谷灘區(qū)太平洋證券股份有限公司江西分公司

職位發(fā)布者

陳楚楚/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo太平洋證券股份有限公司
太平洋證券股份有限公司是一家全國(guó)性綜合類(lèi)證券公司,前身為太平洋證券有限責(zé)任公司。太平洋證券于2004年在美麗的彩云之南——昆明注冊(cè)成立,2007年公司在上海證券交易所上市。2014年公司成功實(shí)施定向增發(fā),注冊(cè)資本增至人民幣35.3億元。截至2014年底公司凈資產(chǎn)增至約64億元。公司近年以來(lái)積極在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)拓市場(chǎng),面對(duì)資本市場(chǎng)創(chuàng)新發(fā)展的新形勢(shì),積極調(diào)整未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,傾力打造“企業(yè)投融資—資管產(chǎn)品設(shè)計(jì)—產(chǎn)品銷(xiāo)售投融資”產(chǎn)業(yè)鏈,有效連接并滿(mǎn)足客戶(hù)投融資需求。未來(lái)公司致力于發(fā)展成為具有為客戶(hù)提供多渠道的資本市場(chǎng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力、成為以證券業(yè)務(wù)為核心的、具備一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型證券控股集團(tuán)。公司以“守正、出奇”為行為準(zhǔn)則,追求“寧?kù)o、致遠(yuǎn)”的精神境界,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,追求股東和社會(huì)價(jià)值的最大化;以經(jīng)濟(jì)效益為中心,追求公司與員工的共同成長(zhǎng)。
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