崗位職責:
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、薪資談判
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求
3、組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
4、完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,相關專業(yè)或相關工作經驗優(yōu)先
2、工作細心認真,踏實穩(wěn)重、責任心強;有條理;(優(yōu)秀應屆生可考慮)
3、親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練操作office
職位福利:五險一金、績效獎金