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本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮行政管理、人力資源管理、工商管理、公共事務(wù)管理等專業(yè)，系統(tǒng)的管理類知識(shí)可支撐綜合管理職能的統(tǒng)籌規(guī)劃。 2. 行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備 熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)政策法規(guī)： 需掌握《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》（GB 50205）、《建筑鋼結(jié)構(gòu)防火技術(shù)規(guī)范》（GB 51249）等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，以及地方住建部門對(duì)鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的資質(zhì)、安全、環(huán)保等監(jiān)管要求。 了解鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)全流程： 需知曉從項(xiàng)目投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、材料采購(gòu)、加工制作、現(xiàn)場(chǎng)安裝到竣工驗(yàn)收的全鏈條環(huán)節(jié)，例如：深化設(shè)計(jì)涉及 Tekla 等建模軟件的應(yīng)用； 加工制作需關(guān)注焊接工藝、構(gòu)件防腐處理等技術(shù)要點(diǎn)； 現(xiàn)場(chǎng)安裝涉及吊裝安全、工期協(xié)調(diào)等管理重點(diǎn)。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 1. 管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?5 年以上綜合管理 / 行政管理經(jīng)驗(yàn)，至少3 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，需具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（如綜合部含行政、人力、后勤等崗位）完成工作目標(biāo)的能力。 鋼結(jié)構(gòu) / 建筑工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先： 若有 2 年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需熟悉行業(yè)特有的管理場(chǎng)景，例如：應(yīng)對(duì)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目周期性強(qiáng)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn)，優(yōu)化考勤與安全管理制度； 針對(duì)技術(shù)崗位（如結(jié)構(gòu)工程師、詳圖設(shè)計(jì)師）的招聘難點(diǎn)，制定精準(zhǔn)的人才吸引策略。 2. 核心經(jīng)驗(yàn)要求 資質(zhì)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)： 需主導(dǎo)過(guò)鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)資質(zhì)（如專業(yè)承包資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證）的申報(bào)、升級(jí)或年檢，熟悉流程（如資料準(zhǔn)備、專家評(píng)審應(yīng)對(duì)）及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如人員配備要求、業(yè)績(jī)備案）。 跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)： 曾協(xié)調(diào)過(guò)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等部門的工作沖突，例如：解決技術(shù)部圖紙交付延遲導(dǎo)致生產(chǎn)部窩工的問(wèn)題； 配合銷售部制定項(xiàng)目投標(biāo)所需的行政支持方案（如標(biāo)書制作、現(xiàn)場(chǎng)考察接待）。 危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)： 有應(yīng)對(duì)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)典型突發(fā)事件的經(jīng)歷，如：施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故的善后處理與輿情管控； 資質(zhì)審查不通過(guò)時(shí)的整改方案制定與資源協(xié)調(diào)。 三、核心能力要求 1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力 規(guī)劃與落地能力： 能結(jié)合公司戰(zhàn)略（如拓展高層鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)、進(jìn)軍海外市場(chǎng)）制定綜合部年度計(jì)劃，例如：為配合海外業(yè)務(wù)，提前布局小語(yǔ)種人才招聘與國(guó)際化管理體系建設(shè)； 針對(duì)新型鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)（如裝配式鋼結(jié)構(gòu)），規(guī)劃專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃以提升員工技能。 資源整合能力： 能協(xié)調(diào)內(nèi)部人力、物資、資金等資源，例如：在項(xiàng)目旺季靈活調(diào)配后勤人員支援生產(chǎn)一線； 統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地?cái)U(kuò)建或生產(chǎn)線搬遷中的行政支持（如選址、設(shè)備采購(gòu)、搬遷計(jì)劃）。 2. 制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力 行業(yè)適配性制度建設(shè)： 能制定符合鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)特點(diǎn)的制度，例如：考勤制度：針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員流動(dòng)大的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)靈活考勤與工時(shí)統(tǒng)計(jì)方式； 安全管理制度：結(jié)合《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ 59），細(xì)化鋼結(jié)構(gòu)安裝現(xiàn)場(chǎng)的安全巡查、隱患整改流程。 流程效率優(yōu)化： 能識(shí)別低效環(huán)節(jié)并推動(dòng)改進(jìn)，如：將資質(zhì)申報(bào)材料的跨部門審核流程從線下轉(zhuǎn)為線上系統(tǒng)審批，縮短周期； 優(yōu)化員工入職流程，為技術(shù)崗位增設(shè)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。 3. 跨部門溝通與沖突解決能力 業(yè)務(wù)導(dǎo)向的溝通邏輯： 能用業(yè)務(wù)部門熟悉的語(yǔ)言（如 “構(gòu)件加工周期”“現(xiàn)場(chǎng)安裝進(jìn)度”）溝通管理需求，例如：向生產(chǎn)部解釋績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，結(jié)合產(chǎn)值、質(zhì)量合格率等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 與技術(shù)部協(xié)商培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，優(yōu)先滿足新規(guī)范、新工藝的學(xué)習(xí)需求。 沖突調(diào)解技巧： 能平衡各方利益，例如：協(xié)調(diào)銷售部高頻率出差需求與行政部車輛調(diào)度壓力，制定用車優(yōu)先級(jí)規(guī)則； 處理技術(shù)人員績(jī)效爭(zhēng)議時(shí)，結(jié)合項(xiàng)目難度、創(chuàng)新成果等因素綜合評(píng)估。 4. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理能力 資質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管控： 能提前識(shí)別資質(zhì)維護(hù)中的風(fēng)險(xiǎn)（如關(guān)鍵人員離職、業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)），并制定預(yù)案（如建立人才儲(chǔ)備庫(kù)、動(dòng)態(tài)跟蹤項(xiàng)目業(yè)績(jī)）。 安全事故應(yīng)急響應(yīng)： 熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工安全事故（如吊裝墜落、焊接火災(zāi)）的應(yīng)急流程，能快速啟動(dòng)預(yù)案，協(xié)調(diào)醫(yī)療、法務(wù)、公關(guān)等資源，降低損失與影響。