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崗位職責
1. 市場趨勢與競爭分析
· 負責國內(nèi)宏觀趨勢、行業(yè)動態(tài)、平臺規(guī)則變化的跟蹤與分析，建立趨勢情報庫與研判機制。
· 定期輸出《季度趨勢影響分析報告》，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務調(diào)整提供依據(jù)。
· 監(jiān)控競品動態(tài)與平臺政策，制定應對策略并推動落地，提升市場反應速度與競爭力。
2. 市場推廣策略制定與執(zhí)行
· 制定覆蓋多平臺的線上營銷整體策略，確保線上線下協(xié)同一致。
· 主導本地化營銷方案的制定與A/B測試，提升內(nèi)容轉化率與客戶體驗。
· 負責關鍵詞策略、產(chǎn)品定位、客戶畫像等核心模塊的持續(xù)優(yōu)化與迭代。
3. 客戶需求洞察與產(chǎn)品方向建議
· 通過客戶場景分析、詢盤數(shù)據(jù)等挖掘潛在需求，反饋至產(chǎn)品研發(fā)部門。
· 識別新產(chǎn)品機會，推動差異化產(chǎn)品開發(fā)，提升市場滲透力。
4. 營銷計劃與預算管理
· 制定年度/季度營銷計劃，控制獲客成本，提升客戶質(zhì)量與投入產(chǎn)出比。
· 審核推廣費用，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，優(yōu)化資源分配，杜絕無效投放。
· 建立平臺投產(chǎn)比監(jiān)控機制，對低效平臺及時調(diào)整或淘汰。
5. 團隊運營與數(shù)據(jù)管理
· 管理團隊日常運營，建立PDCA閉環(huán)，推動目標達成與效率提升。
· 監(jiān)督各平臺數(shù)據(jù)跟蹤與分析，輸出旬報、月報等綜合性報告。
· 優(yōu)化部門制度與流程，提升團隊協(xié)作與執(zhí)行力。
6. 團隊建設與跨部門協(xié)同
· 負責團隊人才培養(yǎng)、激勵與績效管理，營造學習與分享氛圍。
· 協(xié)同業(yè)務、客服、研發(fā)等部門，推動商機轉化與重大項目支持。
任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗
· 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上網(wǎng)絡營銷或數(shù)字營銷管理經(jīng)驗，有B2B平臺、跨境電商或工業(yè)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力要求
· 具備較強的市場洞察與趨勢研判能力，能獨立完成行業(yè)分析報告。
· 熟悉國內(nèi)主流平臺（如電商、短視頻平臺等）的運營規(guī)則與投放策略。
· 精通數(shù)據(jù)驅動決策，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化投放效果與轉化路徑。
· 具備優(yōu)秀的本地化營銷策劃能力，能針對不同市場制定精準推廣方案。
· 具備團隊管理與跨部門協(xié)作能力，能推動策略落地與組織效能提升。
3. 素質(zhì)要求
· 結果導向，注重細節(jié)，具備較強的成本意識與風險管控能力。
· 學習能力強，能持續(xù)跟進平臺變化與行業(yè)新知。
· 具備良好的溝通表達、邏輯思維與抗壓能力。