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崗位職責：
1、空間方案設計
負責全國中大淑女裝門店的空間規(guī)劃、動線設計及視覺呈現(xiàn)方案，確保設計符合品牌高端、優(yōu)雅的調性； 結合產品陳列需求與消費者體驗，設計兼具功能性與美感的門店空間； 輸出3D效果圖、施工圖及材料清單，制定標準化設計手冊。
2、跨部門協(xié)作與落地執(zhí)行
與品牌部、工程部、供應商緊密配合，把控施工質量與進度； 主導門店裝修現(xiàn)場勘查，解決施工技術問題，確保設計方案100%落地； 針對異地門店提供遠程技術支持，必要時駐場指導。
3、標準化與創(chuàng)新
建立門店空間設計標準體系，優(yōu)化成本與效率； 研究行業(yè)趨勢，提出創(chuàng)新性門店視覺升級方案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，室內設計/環(huán)境藝術設計/展示設計相關專業(yè)；
2、3年以上女裝品牌（輕奢/中大淑風格優(yōu)先）門店設計經驗，需提供完整落地案例；
3、精通AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等設計軟件；
4、熟悉商業(yè)空間施工工藝、材料及成本控制。
5、對女性消費群體審美有深刻洞察，能精準傳遞品牌文化；
6、具備跨區(qū)域項目管理經驗，適應中頻次出差（年均出差占比約20%）；
7、具備現(xiàn)場應急問題解決能力，抗壓性強。
加分項：
1、有國內精品女裝連鎖品牌門店設計經驗；
2、熟悉新零售空間互動技術（如智能燈光系統(tǒng)、數(shù)字櫥窗）。
3、具有品牌DNA轉化能力
三、應聘材料
1、個人簡歷（含項目經驗與業(yè)績數(shù)據）
2、作品集（需包含至少2個完整女裝門店設計方案，注明項目規(guī)模、定位及個人貢獻） 可附推薦信/獲獎證明
應聘方式： 請發(fā)送材料至********************，郵件標題格式：【空間設計師+姓名+作品案例城市】