崗位職責(zé):
1. 倉庫管理規(guī)劃
- 制定和完善倉庫管理制度、流程及操作規(guī)范,確保倉庫運作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
- 規(guī)劃倉庫布局,合理安排貨物存儲區(qū)域,提高倉庫空間利用率。
2. 團隊管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)倉庫員工的日常工作安排和任務(wù)分配。
- 組織員工培訓(xùn),提高團隊業(yè)務(wù)能力和工作效率,培養(yǎng)員工的責(zé)任心和團隊合作精神。
- 監(jiān)督貨物的收發(fā)工作,確保貨物出入庫的準(zhǔn)確性和及時性。
- 指導(dǎo)并參與庫存盤點工作,對庫存差異進行調(diào)查和處理。
- 優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),控制庫存成本,避免積壓和缺貨情況的發(fā)生。
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告
- 收集、整理和分析倉庫管理相關(guān)數(shù)據(jù),如庫存周轉(zhuǎn)率、貨物損耗率等。
- 定期向上級匯報倉庫運作情況,提出改進建議和措施。
4. 跨部門協(xié)作
- 與生產(chǎn)、銷售等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)貨物的供應(yīng)和調(diào)配。
- 配合其他部門解決與倉庫相關(guān)的問題,提高整體工作效率。
崗位要求:
工作能吃苦耐勞,有強烈的責(zé)任心。
福利待遇:
每月20號準(zhǔn)時發(fā)工資,從不欠薪拖薪,不壓工資,公司內(nèi)沒有裙帶關(guān)系,到崗后專人代教,企業(yè)內(nèi)部平等尊重的雙高文化,信息共享,知識分享,福利待遇優(yōu)厚。