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工作范圍
1. 定價策略統(tǒng)籌運營：全面負責全公司商品定價策略的規(guī)劃、執(zhí)行與優(yōu)化，深度服務所有品類負責人，結合品類特性與市場動態(tài)，提供專業(yè)定價指導，協(xié)助其完成所轄商品的精準定價，確保定價方案貼合業(yè)務需求。
2. 公司級定價工具建設：牽頭迭代現有定價工具，并主導搭建全新公司級定價工具產品。充分調研品類、城市等多團隊的價格運營場景與需求，確保工具適配多業(yè)務場景，提升全公司價格運營效率與精準度。
3. 保障公司經營指標：對公司級核心經營指標（重點為利潤指標）直接負責，通過科學調整定價策略、嚴控成本，確保利潤目標穩(wěn)定達成，為公司經營業(yè)績增長保駕護航。
4. 商品價格力提升：持續(xù)監(jiān)控全公司商品價格動態(tài)，建立完善的價格分析體系，挖掘價格力提升機會。在合理定價范圍內，優(yōu)化價格結構與策略，確保商品在市場競爭中具備優(yōu)勢，同時實現公司經營目標。
任職要求
1. 經驗門檻：需具備 5 年以上商品運營、價格運營、策略運營、商業(yè)分析或策略產品經理相關崗位經驗，熟悉定價邏輯與市場運營規(guī)律，有成功落地定價項目經驗者優(yōu)先。
2. 管理能力：擁有 2 年以上團隊管理經驗，具備優(yōu)秀的團隊搭建、目標拆解與成員激勵能力，能帶領團隊高效完成復雜業(yè)務任務。
3. 數據能力：熟練使用 SQL、EXCEL、SPSS 等數據處理工具，掌握數據分析方法（如趨勢分析、歸因分析等），能通過數據洞察業(yè)務問題，為定價決策提供有力支撐。
4. 溝通協(xié)作：性格外向，具備極強的跨部門溝通與協(xié)調能力，有協(xié)調多團隊（如品類、城市、技術、財務等）推進工作的實戰(zhàn)經驗，能推動復雜項目順利落地。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：有耐心、責任心強，目標感突出，能適應復雜多變的業(yè)務環(huán)境，以結果為導向，主動應對挑戰(zhàn)并取得優(yōu)異業(yè)務成績。